“Atender todos os requisitos aplicáveis ao sistema da qualidade com foco na satisfação de nossos clientes, melhorando continuamente nossos processos com apoio dos diretores e demais colaboradores envolvidos no processo de fabricação de peças”.
Abaixo, as políticas que estão implementadas quanto à corrupção, suborno, conduta e escalação sobre ética:
As políticas de responsabilidade corporativa têm como intuito garantir a integridade, o respeito e a transparência na conduta de todos os envolvidos nas atividades da organização. Sendo eles:
– Responsabilidade pessoal:
Comprometimento de forma íntegra de todas as partes com os valores da empresa.
– Respeito e valorização de diversidades:
Valorizar e incentivar um ambiente onde as diversidades sejam vistas como um ponto positivo, de maneira que o sucesso possa ser alcançado através da união das diferentes qualidades dos envolvidos.
– Manter a organização livre de assédios:
Não serão toleradas quaisquer formas de assédio, de acordo com as leis vigentes. Qualquer comportamento que crie um ambiente de trabalho intimidante, ofensivo, abusivo ou hostil ou que de qualquer maneira interfira na capacidade do colaborador desempenhar suas funções é inaceitável. Não serão toleradas discriminações, assédios ou retaliações contra qualquer indivíduo ou grupo baseado em fatores éticos, sexuais, raciais, religiosos ou culturais, nem qualquer outra característica protegida pela lei vigente, por exemplo:
– Local de trabalho livre de entorpecentes:
Nenhum dos colaboradores, fornecedores, clientes ou membros da diretoria deverão, seja por qualquer motivo, usar, comprar, vender, distribuir, transportar ou estar sob influência de qualquer droga ilegal ou entorpecentes enquanto trabalham ou se encontram nas instalações da empresa;
– Local de trabalho livre de violência:
Não se tolera nenhum tipo de comportamento violento, seja físico ou verbal, que possam de qualquer maneira contribuir em riscos físicos e psicológicos para os envolvidos na organização.
Entende-se por suborno a prática de prometer, oferecer ou pagar a uma autoridade, governante, funcionário público ou profissional da iniciativa privada qualquer quantidade de dinheiro ou quaisquer outros favores (desde uma garrafa de bebida, eletrônicos, propriedade, diárias em hotéis, passagens em viagens de férias) para que a pessoa em questão deixe de se portar eticamente com seus deveres profissionais. A prática do suborno é crime. A corrupção por sua vez é o ato de corromper alguém ou algo, com a finalidade de obter vantagens em relação aos outros por meios considerados ilegais ou ilícitos.
A Benerti não tolera nenhum tipo de corrupção ou suborno seja por atos ou omissões, criações e/ou manutenção de situações de favorecimento através de pagamento de qualquer tipo de facilitação ou de outras irregularidades. Sendo assim, os colaboradores comprometem- se a:
A Benerti repudia que os colaboradores se envolvam em atos irregulares, fraudulentos, corrupção ou suborno. Espera-se que os mesmos atuem com honestidade, transparência, integridade e respeito para que a empresa busque a excelência, atingindo seus objetivos de negócios.
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